好队友,猪队友

不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。

什么是好队友,哪些可以算做猪队友。研发团队,尤其是小团队,队员间相互配合是非常重要的。效率的团队配合默契是首要的,当然默契是需要时间来培养的。在小团队中,每个人都有自己的职责,甚至像我这样身兼数职也是很常见的。也由于是小团队,因为资金和其他因素的限制,人数无法扩大,所以每个人都像支撑起上层建筑的立柱,每个人都要撑起自己那一摊事儿,至少别拖别人后腿。队友如果技术过硬当然最好,但也不是充要条件,技术是可以通过学习和经历项目慢慢掌握的。但是态度是一个绝对是可以衡量队友好与猪的标准。

态度!态度!态度!重要的事儿要说三遍。大家都在全力以赴努力敲代码的时候,你却在自由散漫的玩游戏看视频。别人在积极的讨论业务流程和技术实现的时候,你却置若罔闻的无动于衷。不但完不成自己本职工作,还需要别人来帮忙完成本属于你的工作。如果你是新司机,我自然不能拿你和老司机相提并论,而最让我觉得心里不平衡的是,也是和我拿一样工资的老司机。技术放一边不说,这种态度绝对会让我把这种人划分到猪队友的行列之中。

最头疼的是这种人会影响别人,会让别人心里不平衡。一样的工资,甚至比其他人工资还要高的情况下,这样的态度是其他人无法接受的,哪怕是多少年的朋友。我们团队虽小,但是也不乏这样的人存在,种种原因吧,不可避免.而我作为这个小团队的负责人,我不可能向领导汇报这样的情况,那相当于断人财路,不厚道.但是就目前的情况来说,我没有什么好的办法来处理这样的问题.我的要求不高,只希望这样的队友不要太拉团队的后腿。